Az Aktív Szakszervezet (AKSZ) leginkább abban különbözik a legtöbb szakszervezettől, hogy a munkavállalói érdekvédelmi tevékenységünket elsősorban nem általános jelleggel, a nagy többség elégedettségére, statisztikai mutatók javítása érdekében folytatjuk, hanem konkrétan minden egyes tagunk érdekében. Akkor vagyunk elégedettek munkánkkal, ha az egyes tagokon látható a folyamatos, tendenciaszerű szakmai fejlődés és az anyagi gyarapodás.
Fenti célok megvalósítására különböző szolgáltatásokkal járulunk hozzá.
Igyekszünk minél több szolgáltatást díjmentesen elérhetővé tenni, azonban vannak olyanok is, melyek pénzbe kerülnek, ezért kidolgoztunk egy ösztönző rendszert, mely kizárólag a szakszervezet szolgáltatásainak differenciált, igény szerinti igénybevételét teszi lehetővé.

Az ösztönző rendszer célja
Cél a tagság ösztönzése a folyamatos fejlődésre, munkára. Szeretnénk elérni, hogy az érdekvédelem ne egy szakma legyen, hanem minden munkavállaló életformája.

Az ösztönző pontok gyűjtése
Az egyes ösztönzési területekre az alábbi konkrét (passzív) pontszámok kerülnek kiosztásra

Mire lehet felhasználni a pontokat?
A passzív pontok nem használhatók semmire. A pontok elsődleges célja, hogy kifejezzék, hozzávetőlegesen mekkora értékkel járulnak hozzá a tagok a szakszervezeti célok megvalósulásához. Természetesen non-profit szervezetként nem áll módunkban ezt meg is fizetni. A szakszervezet azonban bevételeinek egy részét arra fordítja, hogy a pontok ellenében szolgáltatásokat és juttatásokat nyújtson. A passzív pontok egy részét időnként aktív ponttá alakítjuk. Egy aktív pont egy magyar forintnak felel meg. Természetesen ez nem számít fizetőeszköznek, azonban ebben az értékben szakszervezeti szolgáltatásokat, juttatásokat (és kizárólag azt) lehet igénybe venni, mint pl. képzés, rendezvényen való részvétel, szabadidős célok megvalósítása, kiadványok, üdültetés, eszközök (pl. számítógép) stb). A tisztségiviselők, önkéntesek díjazása és az egyéb kifizetések is a pontrendszer alapján történik,

• tagdíjak
• pályázatok
• vállalkozási tevékenység nyeresége (pl. reklámbevétel, terembérlet)
• alapítványi támogatások, befizetések

Az ösztönző részleteiről az ösztönző szabályzatban olvashat:

FONTOS!
Az ösztönző szabályzat kizárólag az Aktív Szakszervezet rendes és pártoló tagjaira, valamint szimpatizánsaira vonatkoznak, kizárólagos célja a tagok részvételének, célokhoz való személyes hozzájárulásának nyilvántartása, elismerése.
A  nyújtott szolgáltatások nem feltétlenül állnak arányban a tag hozzájárulásaival, az ösztönző rendszer nem jelent semmiféle viszonzást, azzal kapcsolatban senkinek semmiféle követelése nem keletkezik!
Az AKSZ közgyűlésének jogában áll az ösztönző szabályzat módosítása, ill. azonnali visszavonása!
A lényeg: Az ösztönző pontokkal elő szeretnénk segíteni tagjaink szakmai fejlődését, elismerni hozzájárulásukat a szakszervezeti célok megvalósításához, de ne ez motiváljon senkit a szakszervezeti célok támogatására!

Az alábbi oldalakat is ajánljuk megtekintésre:

Nyitóoldal
Az Aktív Szakszervezet bemutatása
Az Aktív Szakszervezet szolgáltatásai - a 4 modul
Az Aktív Munkavállalói Életprogram
Távmunka, otthon végezhető munka
Az Aktív Szakszervezet ösztönző rendszere
Az Aktív Szakszervezet pályázati rendszere
Az Aktív Szakszervezet önkéntes feladatvállalási lehetőségeiről
A tartalmas életről
Képzéseink
Belépési lehetőség
Impresszum
Az Aktív Szakszervezet honlapját itt érheti el